Daniela Berger wird Head of People & Culture bei ready2order

• Daniela Berger leitet ab Oktober Personalbereich vom Wiener Fintech ready2order.
• Berger ist bereits seit 18 Jahren in der HR tätig und verantwortete HR in u.a. Chemiekonzern Ecolab und Hotelkette Hilton.
• Fokus wird auf Employee Journey und Experience von Bewerber:innen bis hin zu bestehenden Mitarbeiter:innen sein, die nach “Remote-First”-Prinzip dezentral verteilt in Europa mit Hubs in Wien und Berlin arbeiten.

Wien/Berlin, 23. September 2021 – Die erfahrene HR-Generalistin  Daniela Berger übernimmt ab Oktober den Personalbereich des Wiener Fintechs ready2order, welches sich auf die Entwicklung modularer POS- und Payment-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Als “Head of People & Culture” verantwortet sie unter anderem den Recruiting-Bereich von ready2order. Außerdem wird sie sich auf die Umsetzung und Förderung der Unternehmenswerte und -kultur im Arbeitsalltag des dezentral in Europa arbeitenden Teams konzentrieren.

“Nach 18 Jahren in Corporates und Großkonzernen freue ich mich, nun in die Welt der Start-ups und Scale-ups einzutauchen. Ich treffe auf ein unglaublich motiviertes, agiles und ehrgeiziges Team, welches nicht nur in den Hubs in Wien und Berlin arbeitet, sondern remote-arbeitend in ganz Europa verteilt ist. Zum Start meiner Arbeit möchte ich die Employee Journey am Beginn der Reise von zukünftigen Mitarbeiter:innen optimieren. Zusätzlich gilt es die Employee Experience der bestehenden Mitarbeiter:innen zu evaluieren und darauf basierend anzupassen und besser zu machen. Ich freue mich auf dieses Abenteuer”, sagt Daniela Berger zum Antritt als Head of People & Culture bei ready2order.

“Wir freuen uns mit Daniela solch eine erfahrene HR-Spezialistin nun mit an Board zu haben. Unternehmenskultur und die Werte nicht nur zu leben, sondern auch zu pflegen und wachsen zu lassen, ist in einem “remote-first” Unternehmen kein leichtes Spiel. Gleiches gilt für das Recruiting: Unternehmen europaweit buhlen um die besten Talente. Mit Daniela als Head of People & Culture schaffen wir nun eine Position, die sich den Themen Recruiting und Unternehmenskultur gleichermaßen annimmt und uns für den künftigen Weg rüstet, zum Top-Finanz-Aggregator in Europa für kleine Unternehmen zu werden”, kommentiert Markus Bernhart, Co-Founder und CEO von ready2order.

Daniela Berger sammelte schon in mehreren Branchen Erfahrung. So war sie beispielsweise für MARESI (Lebensmittel), für die Hilton Gruppe (Hotellerie) oder für den Finanzdienstleister Western Union tätig. Ihre generalistische Erfahrungen gehen vom Aufbau von Employer-Branding-Strategien bis zur Internationalisierung von HR. Berger studierte Internationale Wirtschaftswissenschaften in Innsbruck und Madrid, hält darin einen Magister und schloss zuletzt eine Ausbildung zum Akademischen Coach, Personal- und Organisationsentwickler ab. 

Über ready2order

ready2order überzeugt seit 2015 als digitales Kassen- und Bezahlsystem und sorgt für einfaches Bestellen, Kassieren und Verwalten. Die moderne Cloud-Lösung unterstützt bereits über 10.000 kleine Unternehmen dabei, geschäftlich erfolgreich zu sein – mit allen wichtigen Funktionen, zuverlässig und flexibel, stationär und mobil.

Entsprechend der Remote-First-Kultur arbeiten die knapp 100 Mitarbeiter:innen sowohl im Headquarter in Wien als auch in ganz Europa.

Bis heute hat das Unternehmen mehr als 5 Millionen Euro Venture Capital eingesammelt, unter anderem von Reimann Investors und Speedinvest. ready2order ist Mitglied der IGZTK e.V., dem Zusammenschluss cloud-basierter Kassensysteme in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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